20+ Jahre Führungserfahrung
In München vor Ort & online
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Ich entwickle Inhouse Schulungen nicht nach Schema F, sondern auf Basis dessen, was Ihre Führungskräfte und Teams in der Praxis wirklich beschäftigt. Dabei geht es nicht um allgemeine Inhalte oder kurzfristige Impulse, sondern um Formate, die zu Ihrer Situation, Ihren Zielen und Ihrem Unternehmenskontext passen.
Mein Anspruch ist es, Schulungen so zu konzipieren, dass sie fachlich fundiert, klar aufgebaut und im Arbeitsalltag direkt umsetzbar sind.
Praxisnah in der Umsetzung, professionell in der Begleitung und passgenau statt von der Stange.
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Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen dabei, Führung wirksam zu gestalten.
Dabei verbinde ich über 20 Jahre Management- und Unternehmenspraxis mit moderner Führungspsychologie.
Meine Inhouse-Schulungen sind klar strukturiert, praxisnah aufgebaut und an realen Führungssituationen im Unternehmensalltag ausgerichtet.
Im ersten Briefing-Gespräch klären wir Zielgruppe, Themen, Schwerpunkte und den passenden Rahmen. Auf dieser Basis entwickle ich ein Format, das zu Ihrer konkreten Situation im Unternehmen passt.
Ja. Ich arbeite nicht mit Standardlösungen, sondern entwickle Inhouse-Schulungen auf Basis Ihrer Ziele, Ihrer Zielgruppe und Ihrer konkreten Führungssituationen.
Die Formate richten sich an Führungskräfte, Manager, Nachwuchsführungskräfte und Teams, die Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten.
Beides ist möglich. Je nach Zielsetzung, Teamstruktur und Rahmenbedingungen konzipiere ich die Schulung als Präsenzformat, online oder in einer passenden Kombination.
Das hängt vom Thema und vom Format ab. Für intensives Arbeiten und echten Austausch sind kleinere Gruppen oft sinnvoll, größere Formate sind je nach Zielsetzung ebenfalls möglich.
Miller Leadership unterscheidet sich von vielen Anbietern vor allem in zwei Punkten: Ich bin persönlich im Training und arbeite nicht mit Standardformaten. Jede Inhouse-Schulung wird auf Basis Ihrer Zielgruppe, Ihrer Themen und Ihrer konkreten Situation im Unternehmen entwickelt.
