Inhouse Schulung für Ihr Unternehmen

Eine Inhouse Schulung – auch als interne Schulung bezeichnet – ist ein Training, das exklusiv für ein einzelnes Unternehmen konzipiert und durchgeführt wird – im Gegensatz zum offenen Seminar, an dem Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen teilnehmen. Die Inhalte werden individuell auf die Zielgruppe, die Themen und die konkrete Situation im Unternehmen abgestimmt, statt auf einem Standardprogramm zu basieren.

Eine Inhouse Schulung läuft in drei Schritten ab: Briefing-Gespräch zur Klärung von Zielgruppe und Themen, individuelle Konzeption des Trainings, praxisnahe Durchführung mit Fokus auf Transfer in den Arbeitsalltag. Die gesamte Schulung wird passgenau auf Ihre konkrete Situation im Unternehmen entwickelt – nicht aus einem Baukasten.

Ja – jede Inhouse Schulung wird individuell entwickelt, nicht aus Standardlösungen zusammengestellt. Die Inhalte basieren auf Ihren Zielen, Ihrer Zielgruppe und den konkreten Führungssituationen in Ihrem Unternehmen.

Inhouse Schulung richtet sich an Führungskräfte, Manager, Nachwuchsführungskräfte und Teams, die Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten. Führungstraining eignet sich dabei sowohl für einzelne Führungsebenen als auch für gemischte Gruppen aus verschiedenen Bereichen.

Beides ist möglich. Je nach Zielsetzung, Teamstruktur und Rahmenbedingungen wird die Inhouse Schulung als Präsenzformat, online oder in einer passenden Kombination konzipiert.

Die ehrliche Antwort: Es kommt auf die Gruppengröße an. Bis etwa vier Personen ist ein offenes Seminar meist die bessere Wahl – günstiger pro Kopf, und der Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen ist ein eigener Gewinn.

Ab rund acht Personen kippt die Rechnung. Dann wird eine Inhouse Schulung nicht nur pro Teilnehmer günstiger, sondern auch wirksamer: Wir arbeiten an Ihren echten Fällen, Ihrer Teamdynamik, Ihrer Sprache – nicht an allgemeinen Beispielen. Bei einem ganzen Team, das zusammen lernt, entsteht außerdem ein gemeinsamer Standard, den ein offenes Seminar nie liefern kann.

Dazwischen, bei vier bis acht Personen, lohnt sich beides – hier entscheidet weniger der Preis als die Frage, ob Sie an gemeinsamen Teamthemen arbeiten wollen (dann Inhouse Schulung) oder an Ihrer persönlichen Entwicklung (dann offenes Seminar). Unsicher, wo Ihre Gruppe liegt? Im Erstgespräch ordnen wir das in fünf Minuten ein.

Miller Leadership unterscheidet sich von vielen Anbietern in zwei Punkten: Gabi Miller ist persönlich im Training, nicht eine wechselnde Trainer-Pool-Besetzung, und es wird nicht mit Standardformaten gearbeitet. Jede Inhouse Schulung wird auf Basis Ihrer Zielgruppe, Ihrer Themen und Ihrer konkreten Situation im Unternehmen entwickelt.

Die Kosten hängen von Gruppengröße, Themenumfang und Format (vor Ort oder online) ab – es gibt keinen Festpreis von der Stange, weil jede Inhouse Schulung individuell konzipiert wird. Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot, abgestimmt auf Ihre Anforderungen.

Die meisten Formate dauern ein bis zwei Tage, abhängig von Thema und Zielsetzung. Auch halbtägige Impulsformate oder mehrteilige Schulungsreihen über mehrere Wochen sind möglich – die Dauer wird im Erstgespräch gemeinsam festgelegt.

Ja. Die Teilnehmenden erhalten Transferaufgaben, die das Gelernte direkt im Führungsalltag verankern, sowie ein persönliches Follow-up mit Gabi Miller im Anschluss an das Führungstraining. Auf Wunsch lässt sich zusätzlich ein separater Follow-up-Termin einplanen, um offene Fragen aus der Praxis gemeinsam zu klären.