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20+ Jahre Führungserfahrung
München · DACH · Online
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PERSÖNLICHE BERATUNG
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Ob in Management-Meetings, vor Kunden oder bei Strategiepräsentationen – Führungskräfte müssen komplexe Inhalte verständlich vermitteln und Menschen für ihre Ideen gewinnen. Im Präsentationstraining für Führungskräfte lernen Ihre Führungskräfte, Inhalte klar zu strukturieren, überzeugend zu präsentieren und auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten.
Das Training ist konsequent praxisorientiert: Botschaften auf den Punkt bringen, das Publikum gezielt einbeziehen, mit kritischen Fragen sicher umgehen und die eigene Wirkung durch Körpersprache, Stimme und Storytelling verstärken. So entstehen Präsentationen, die überzeugen und nachhaltig in Erinnerung bleiben.
In zwei intensiven Tagen Präsentationstraining entwickeln Ihre Führungskräfte ihre Präsentationskompetenz gezielt weiter.
Sie lernen, Inhalte klar zu strukturieren, souverän aufzutreten und ihr Publikum mit einer überzeugenden Präsentation nachhaltig zu begeistern.
Praxisnahe Übungen, individuelles Feedback und reale Situationen aus dem Präsentationstraining sorgen für einen direkten Transfer in den Führungsalltag.
Präsentationen zielgerichtet vorbereiten und Botschaften klar formulieren.
1.2 Überzeugend präsentieren und sicher auftreten
Präsentationstechniken, Körpersprache, Stimme und persönliche Präsenz gezielt einsetzen
1.3 Souverän argumentieren und überzeugen
Argumente wirkungsvoll aufbauen und Entscheider gezielt gewinnen.
1.4 Praxistraining mit individuellem Feedback
Eigene Präsentationen trainieren und gezieltes Feedback zur Wirkung erhalten.
Komplexe Inhalte verständlich, lebendig und überzeugend vermitteln.
2.2 Einwandbehandlung und Schlagfertigkeit
Auf kritische Fragen souverän reagieren und auch unter Druck überzeugend bleiben.
2.3 Präsentationen vor Management, Kunden und Gremien
Botschaften adressatengerecht vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen überzeugen.
2.4 Abschlusstraining mit persönlichem Feedback
Abschlusspräsentation, individuelles Coaching und konkreter Transfer in den Führungsalltag.
Über 20 Jahre Management- und Unternehmenspraxis, verbunden mit moderner Führungspsychologie. Gabi Miller ist persönlich im Führungstraining – klar strukturiert, praxisnah und an realen Führungssituationen ausgerichtet.
Drei Gründe, die dieses Training von anderen Formaten unterscheiden.
Sie üben mit Ihren eigenen Präsentationen und erhalten dazu konkretes, individuelles Feedback – keine austauschbaren Beispiele aus dem Lehrbuch.
Ob erste Präsentation oder jahrelange Routine: Die Module zu Einwandbehandlung und zielgruppengerechter Ansprache setzen dort an, wo Erfahrung erst wirklich gefragt ist.
Inhalte, Fallbeispiele und Schwerpunkte werden vorab auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe abgestimmt – kein Standardprogramm von der Stange.
In Modul 1.4 trainieren die Teilnehmenden ihre eigenen, mitgebrachten Präsentationen und erhalten dazu gezieltes Feedback zur Wirkung. Das Abschlusstraining in Modul 2.4 vertieft das nochmal mit einer vollständigen Präsentation und individuellem Coaching.
Das ist zentraler Bestandteil von Modul 2.2 ("Einwandbehandlung und Schlagfertigkeit"). Die Führungskräfte lernen dort, auch unter Druck souverän und schlagfertig zu reagieren, statt bei kritischen Fragen aus dem Publikum die Kontrolle zu verlieren.
Jede Führungskraft erhält in Modul 1.4 und beim Abschlusstraining in Modul 2.4 persönliches Feedback zur eigenen Präsentation – nicht nur allgemeine Hinweise, die für die gesamte Gruppe gelten. Das Präsentationstraining ist bewusst so aufgebaut, dass jeder Teilnehmende mit konkreten, auf die eigene Wirkung zugeschnittenen Erkenntnissen herausgeht.
Die Übungssituationen im Präsentationstraining sind so gestaltet, dass sie den späteren Ernstfall realistisch abbilden – Präsentieren vor Publikum gehört deshalb zum Kern des Trainings. Gerade das anfängliche Unbehagen wird in Modul 1.2 gezielt aufgegriffen, damit die Nervosität mit jeder Übung sichtbar abnimmt statt bestehen zu bleiben.
Modul 2.2 und 2.3 setzen bewusst über den Grundlagen an: Umgang mit kritischen Rückfragen unter Druck und die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen wie Management oder Gremien sind Themen, die erst mit Präsentationserfahrung wirklich relevant werden. Das Präsentationstraining richtet sich also ausdrücklich nicht nur an Einsteiger.
Videoaufnahmen können optional in den Praxisübungen von Modul 1.4 und beim Abschlusstraining in Modul 2.4 eingesetzt werden, da die eigene Wirkung auf Kamera oft anders wahrgenommen wird als im direkten Gespräch. Das geschieht ausschließlich nach vorheriger Absprache und auf freiwilliger Basis, das Material dient dann rein dem individuellen Feedback.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Themen, Zielgruppe und Format.
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