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GABI MILLER

Entdecke mein effektives Leadership-Programm für Führungskräfte!

Du möchtest lernen, als Führungskraft mit der richtigen Strategie Herausforderungen erfolgreich zu meistern? Dann bist Du in meinem Leadership Programm genau richtig!
Programm Gabi Leadership

Die Rolle eines Leaders besteht nicht darin, alle großartigen Ideen selbst zu entwickeln. Die Rolle eines Leaders besteht darin, eine Umgebung zu schaffen, in der großartige Ideen entstehen können.

Simon Sinek
(US-Autor und Managementberater)

Kurz und knapp: Die wichtigsten Infos zum Leadership-Programm

Worum geht es:

Mein modernes Leadership-Programm katapultiert Führungskräfte auf ein neues Kompetenzlevel. Es verbindet dynamische Workshops, maßgeschneidertes Coaching und kontinuierlichen Support, um Führungsstärke, Kommunikation und Teambuilding zu maximieren.
Entdecke innovative Lösungsansätze, steigere deine Performance und erziele nachhaltigen Erfolg. Tritt unserem Programm bei und entfalte dein volles Führungspotenzial – werde die inspirierende Persönlichkeit, die Veränderungen anstößt und die Leistung deines Teams entfesselt.

Ablauf:

  • Kick-Off Meeting, in dem die Teilnehmer die Programmziele kennenlernen und einen umfassenden Überblick über das Leadership-Programm erhalten.
  • Monatliche interaktive Workshops (3 Stunden pro Workshop) zu verschiedenen Leadership-Themen, die dir die Möglichkeit geben, dein Wissen und deine Fähigkeiten gezielt zu erweitern und anzuwenden.
  • Eine umfassende LINC Persönlichkeitsanalyse, die dir wertvolle Erkenntnisse über deine individuellen Führungsqualitäten liefert und dir gezielte Empfehlungen für deine persönliche Entwicklung gibt.
  • Regelmäßige Bereitstellung von Arbeitsblättern und Lernvideos zwischen den Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und kontinuierlich zu lernen.
  • Individuelles Coaching und Mentoring, das dir dabei hilft, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deine Leadership-Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
  • Eine abschließende Veranstaltung, bei der du deine Erfahrungen mit anderen Teilnehmern teilen kannst und dir ein Zertifikat für deine erfolgreiche Teilnahme am Programm verliehen wird.


Zielgruppe:

Führungskräfte und Unternehmer.

Setting:

Online sowie als Inhouse-Training
Gabi Miller

Themenschwerpunkte Leadership-Programm:

  • Leadership Mindset: Die Kunst durch proaktive und anpassungsfähige Denkweise, die eine Führungskraft dazu befähigt, Veränderungen zu meistern, kontinuierlich zu lernen und andere positiv zu beeinflussen.

  • Mitarbeiterentwicklung & Motivation: Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung sowie effektive Motivationstechniken, das Engagement und die Leistung ihrer Teams zu steigern.

  • Führungsethik und Integrität: Das Fundament effektiver Führung besteht darin, durch konsistente und moralisch verantwortungsvolle Handlungen ein Umfeld von Vertrauen und Respekt zu schaffen.

  • Leadership-Entwicklung: Durch interaktive Workshops und praxisnahe Übungen erhalten Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und neue Ansätze für effektive Führung zu erlernen.

  • Transformationale Führung: Mitarbeiter motivieren, inspirieren und für die Vision des Unternehmens begeistern

  • Authentische Führung: Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz als Grundlage für das Führungsverhalten

  • Situative Führung: Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter in unterschiedlichen Situationen

  • Charismatische Führung: Inspirierendes und visionäres Führungsverhalten, das das Engagement und die Leidenschaft der Mitarbeiter fördert

  • Mitarbeitergespräche führen: Strategien und Best Practices für effektive Mitarbeitergespräche, einschließlich Performance-Reviews, Karriereplanungsgespräche und schwierige Gespräche.

  • Führen mit Fragen: Fragen als mächtiges Instrument zur Führung, Coaching und Förderung von Mitarbeitern einsetzen

  • Feedback als Führungstool: Konstruktives Feedback geben und wertschätzendes Feedback annehmen

  • Konflikmanagement: Konflikte erkennen, analysieren und konstruktiv lösen

  • Zeitmanagement: Prioritäten setzen, Planung und Organisation

  • Selbstreflexion: Selbstbewusstsein, Selbstwahrnehmung, Selbstkritik und -verbesserung

  • Emotionsregulation: Die Fähigkeit, Emotionen zu regulieren und in schwierigen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.

  • Persönlichkeitsentwicklung: Stärken und Schwächen kennen und darauf aufbauen

  • Empathie und Verständnis: Emotionale Intelligenz nutzen, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

  • EI und Mitarbeiterbindung: Stärkere Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen und ihre Bindung an das Unternehmen erhöhen.

  • Teamdynamik: Emotionale Intelligenz als Werkzeug zur Schaffung einer positiven und produktiven Teamdynamik nutzen

  • EI in der Praxis: Praktische Übungen und Techniken zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz und ihrer Anwendung in realen Führungssituationen.

  • Führungsresilienz: Stärke deine eigene Widerstandsfähigkeit, um den Herausforderungen deiner Führungsrolle standzuhalten.

  • Impulskontrolle: in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht impulsiv zu handeln.

  • Stressmanagement: Umgang mit Stress und Vermeidung von Burnout

  • Realistischer Optimismus: Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen positiv zu denken und eine optimistische Grundhaltung beizubehalten.

  • Ganzheitlichkeit: das System als zusammenhängendes Ganzes mit Interaktionen und Beziehungen.

  • Wechselwirkungen: Fokus auf die Betrachtung der gegenseitigen Beeinflussung und Verbindungen zwischen den Beteiligten eines Systems.

  • Kontextualisierung: Kontext Berücksichtigung und die Erkenntnis, dass Verhalten und Probleme innerhalb eines größeren Rahmens verstanden werden müssen.

  • Effektiver Feedback-Loop: kontinuierlicher Austausch von Rückmeldungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistung.

Das kannst du in meinem Leadership-Programm
für Führungskräfte erreichen:

Stärkung deiner Führungskompetenzen

Du entwickelst ein tieferes Verständnis für effektive Führungstechniken und -strategien, um deine Führungskompetenzen zu stärken und dein Team erfolgreich zu führen.

Verbesserung deiner Kommunikation

Du lernst, Kommunikation als zentrales Instrument für den Aufbau von Vertrauen, effektive Zusammenarbeit und erfolgreiche Mitarbeiterführung einzusetzen. Dadurch kannst du Konflikte besser lösen und dein Team motivieren.

Steigerung deiner emotionalen Intelligenz

Das Leadership-Programm legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung deiner emotionalen Intelligenz. Du lernst, wie du deine und die Emotionen deiner Mitarbeiter besser verstehen und managen kannst, um effektiver und einfühlsamer zu führen.

Aufbau von hochleistungsfähigen Teams

Du lernst Techniken, wie du talentierte Mitarbeiter identifizieren, motivieren und entwickeln kannst, um starke und hochleistungsfähige Teams aufzubauen. Dies trägt zur Steigerung der Produktivität und des Erfolgs deines Unternehmens bei.

Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung

Reflektiere über deine eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft und lerne, wie du deine Persönlichkeit und Führungsqualitäten weiterentwickeln kannst, um erfolgreicher und inspirierender zu sein.

Selbstführung und Stressmanagement


Entwickle Strategien zur Selbstführung und zum Stressmanagement, um stressige Situationen besser zu bewältigen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

So bist du bestens vorbereitet auf die heutige Arbeitswelt: Mit meinem Leadership-Programm!

In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, immer einen Schritt voraus zu sein. Schlüsselkompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Resilienz und Führungsqualitäten sind heute mehr denn je gefragt. Hier setzt mein Leadership-Programm an: Es bereitet dich optimal auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vor.

Dieses praxisorientierte Programm fördert deine Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten. Es ist flexibel gestaltet, um sich deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen. Mit einer Mischung aus Theorie und Praxis wirst du Fähigkeiten erwerben, die sofort im Arbeitsalltag angewendet werden können.

Zusätzlich profitierst du von Coaching-Sitzungen und Peer-to-Peer-Learning-Möglichkeiten, die dir dabei helfen, deine Führungsfähigkeiten weiter zu verfeinern und gleichzeitig ein starkes Netzwerk aufzubauen.

Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder gerade erst eine Führungsrolle übernimmst, mein Leadership-Programm hilft dir dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Also, bist du bereit, dich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen und deine Führungsqualitäten auf die nächste Stufe zu heben?

Mit meinem Leadership Programm bist du bestens vorbereitet. Melde dich noch heute an und starte deine Erfolgsreise zur Spitze der Arbeitswelt.

Nur wer ein klares Verständnis von Situationen hat, wird zur besseren Führungskraft!


Die essentiellen Instrumente der Systemtheorie, die in der systemisch-integrativen Führung genutzt werden, sind die tragenden Säulen der heutigen Organisationsentwicklung.
Vor allem in unserer aktuellen VUCA-Welt wird das Verstehen von Wechselwirkungen und Verbindungen in und zwischen den Systemen von großer Bedeutung.

Das vorrangige Ziel meiner systemischen Arbeit ist es, die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeiten meiner Klienten zu stärken und sie zur unabhängigen Problemlösung zu befähigen. In dieser Rolle helfe ich Führungskräften dabei, neue Ansichten und Lösungsansätze zu entdecken, die Wurzeln von Konflikten zu erfassen und ihre eigene Rolle bei vorhandenen Herausforderungen zu hinterfragen.

Mein Leadership-Programm basiert auf den systemisch-integrativen Führungsmethoden

Mein Leadership-Programm für Führungskräfte baut auf dem bahnbrechenden Konzept der systemisch-integrativen Führung auf.
Dieser Ansatz ist eine der leistungsstärksten und effektivsten Führungstheorien, die in den letzten zwei Jahrzehnten entwickelt wurden.

In diesem einzigartigen Modell verschmelzen die wesentlichen - bisher separat betrachteten - Führungsansätze zu einer ganzheitlichen Theorie. So bietet es ein umfassendes Verständnis und praktische Werkzeuge für die Herausforderungen der modernen Führung.
Die systemisch-integrative Führung legt den Fokus auf mehrere Schlüsselbereiche, die für effektive Führung entscheidend sind:
  • Individuelle Führung: Hier wird Wert auf die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gelegt. Es geht darum, jeden Einzelnen zu verstehen, zu motivieren und zu unterstützen, um die bestmögliche Leistung zu erzielen.

  • Kontextuelle Führung: Dies bezieht sich auf die Fähigkeit der Führungskraft, sich an unterschiedliche Situationen anzupassen und ihre Führungsstile entsprechend zu variieren. Es beinhaltet die Berücksichtigung von externen Faktoren wie Markttrends, Konkurrenz und gesellschaftliche Entwicklungen.

  • Selbstführung: Dieser Aspekt legt Wert auf die persönliche Entwicklung der Führungskraft. Es geht darum, Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz und eine kontinuierliche Lernbereitschaft zu fördern.

Diese vielschichtige Herangehensweise ermöglicht es Führungskräften, in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich zu agieren und auf Veränderungen effektiv zu reagieren.
Gabi Miller Ziel

Bist du bereit für die Veränderung?
Dann freue ich mich auf deine Nachricht!

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Gabi teilt ihre Erkenntnisse und Lebensweisheiten nicht nur in persönlichen Begegnungen, sondern auch in Newslettern, Blogs, Social Media Beiträgen und Webinaren.

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