GABI MILLER

Mein Coaching-Prozess:
6 einfache Schritte
zum Erfolg.

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Ein strukturierter Coaching-Prozess ist die Basis beendruckender Ergebnisse

Coaching ist heute aus der Führungskräfte und Teamentwicklung nicht mehr weg zu denken. Meine Coachings basieren auf wissenschaftlich fundierten Konzepten und erstrecken sich über einen Zeitraum von ca. 2-3 Monaten.

Der Coaching-Prozess ist in sechs Phasen aufgeteilt, die dem Ablauf eine feste Grundstruktur und Orientierung geben. Inhaltlich lässt sich der Coaching-Prozess jedoch flexibel an die individuellen Bedürfnisse meiner Klienten anpassen.

EIN ÜBERBLICK

Mein Coaching-Prozess für deinen Erfolg:

Der Coaching-Prozess bietet ausreichend Zeit für die Selbstreflexion,
Sicherung und Fertigung der neu gewonnenen Erkenntnisse.

Bist du bereit?

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Der Coachingerfolg hängt maßgeblich von der
Veränderungsbereitschaft, der aktiven Mitarbeit sowie der Offenheit
der Coachees gegenüber dem Coaching-Prozess ab.

So unterschiedlich können die Ziele des Coaching-Prozesses sein.

Ein Coaching bedeutet für jeden etwas anderes.
Deshalb passe ich die Ziele individuell an den Coachee an.

- Entwicklung neuer Management und Führungskompetenzen
- Erarbeitung mehrdimensionaler Betrachtungsweisen
- Training der Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Verbesserung der Selbststeuerung
- Steigerung der Effizienz bei der Arbeit
- Verbesserung der Resilienz
- Steigerung der Verhandlungskompetenz
- Verbesserung des Umgangs mit Krisen und Konflikten

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In der Theorie entwickelt, in der Praxis erprobt: Meine Vorgehensweise in den Coaching-Sitzungen

Die Qualitätsstandards meiner Coaching-Prozesse sind eine der wichtigsten Erfolgsbedingungen für meine Arbeit – daher nutze ich ausschließlich wissenschaftlich fundierte Standards.

Ähnliches gilt für meine Arbeit: So liegt meiner Coaching- und Beratungsarbeit der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Ansätzen und Interventionsmöglichkeiten zugrunde, die allesamt aus der Wissenschaft stammen.

JETZT WIRD ES PERSÖHNLICH